定例ミーティング

月に一度の定例ミ－ティングを実施し、複数のプロジェクトのメンバーが集まり、さまざまなテーマについて話し合います。ソルトでは現在、給与や賞与の一部に出来高制を取り入れていますが、その査定方法についてもこのミーティングの場で決まりました。ミーティングでは、技術的な質問やプロジェクトでおきたトラブル対処の相談、そして時には技術者の採用方針や人事制度にまで話が及びます。定例ミーティングでの濃厚な時間を通じて、社員の一人ひとりがソルトの経営方針に深く関わっているのです。

別プロジェクトのメンバーが集う飲み会

ソルトには毎月1回程度、別々のプロジェクトのメンバーどうしの飲み会があります。参加・不参加は自由。「先週末はどうしてた？」「今のプロジェクト、忙しくてさあ…」など、仕事の愚痴から趣味の話などのとりとめもないおしゃべりをしながら、飲んだり食べたりする会です。システム開発業務に就くと、どうしても他のプロジェクトのメンバーと気軽におしゃべりをする機会が少なくなりがちです。そこでこの飲み会は、ソルトのメンバーにとっての、ちょっとした情報交換や気晴らしの場になっています。

自慢のオフィス環境

ソルトのオフィスはJR山手線 目黒駅から徒歩1分（厳密には徒歩30秒？）。雨降りでも、ちゃっちゃと走れば傘要らずの好立地です。そして、ビルの3、4階にはオフィス専用のおしゃれなカフェがあります。

• ホテルのロビーのようなフロアで、挽きたてコーヒーやお茶を飲み放題♥♥
• 休憩だけでなく打合せや業務もＯＫ☺☺
• 英語が飛び交うインターナショナルな空間で語学力もアップ！

「コーヒー飲んでマッサージチェアで昼寝をしていたら、とんでもない時間になっていた！」 なんて失敗談もあるくらい、自由に使える快適な空間です。

社長への直メール

ソルトでは、社員同士のコミュニケーションを図る一方、「社長-社員」の風通しのよさも大切であると考えています。社員から社長あての直メールは頻繁に届き、その内容は進行中の作業内容についての報告、一日の仕事を終えての所感など、多岐にわたります。このメールにより報告された内容は社長の心にのみとどまり、外部に漏れることはありません。こうしたメールのやりとりの中で、社長と社員の信頼感は築き上げられていきます。